來源: 工作服設計 作者: 宜賓工作服廠 | 分享: | 時間:2013-08-21 12:09 |
每個服裝公司都有不一樣的設計理念,對于我們宜賓工作服也是一樣的,我們有著自己的設計理念,工作服設計從三個方面來考慮,有款式設計、顏色設計、材料設計。
款式設計的時候就是決定工作服的服裝樣式,這是服裝設計的首要環(huán)節(jié),但是不同的工作服將會涉及到不同環(huán)境,所以造型設計很重要。工作服還得有唯一的標識和特殊的代表性,這樣可以顯示社會和身份的象征;造型上一定要設的合理性,并且服裝有制約性,所以工作服的造型設計就構造服裝的樣式,也是要穿在在特定的環(huán)境下和范圍。
顏色的設計是款式的核心內(nèi)容,是根據(jù)款式的類型來設計顏色的,工作服選顏色的時候要有三個“性質(zhì)”:生理性、象征性、心理性。
材料設計是從理論性、質(zhì)感以及加工上來選擇和搭配的,這樣才可以正確的表現(xiàn)需要突出的主題和效果。不同的環(huán)境對于
材質(zhì)的要求也是不一樣的,比如說:在容易著火的工作地方的話,不能要愛靜電的衣服;高溫環(huán)境下,最好要一些耐高溫的,并且透氣性比較好的,這樣有助于工作人員的正常工作。 所以設計工作服是個多方面的工作,需要大家耐心來做。
以上是我們宜賓工作服廠設計工作服的思想,我們一直存著這樣的思想,設計的工作服不僅得到公司的喜愛,還得到穿者的喜愛,這正是服裝廠家所需要的嗎?
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